Wir wissen das unser Erfolg vom Erfolg unserer Mitarbeiter abhängt Darum hat Steel Blue ein Umfeld geschaffen, in dem wir alle bestrebt sind, unser Bestes zu geben und vor allem viel Spaß zu haben.
Wir sind stolz darauf, dass Steel Blue ein großartiger Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter ist, deshalb spüren wir die Verpflichtung, uns kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln.
Steel Blue fördert ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben für unser gesamtes Team, wie beispielsweise durch unsere flexiblen Arbeitsplatzverfahren zur Unterstützung unserer familienorientierten Kultur.
Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, ihre Stärken zu nutzen und bieten den Menschen ein unterstützendes Umfeld, um als Team zusammenzuarbeiten. Unser Lern- und Entwicklungsprogramm orientiert sich an den geschäftlichen Bedürfnissen, während es sicherstellt, dass sich unser Team selber fordert und fortlaufend neue Fähigkeiten und Kenntnisse erwirbt.
Steel Blue hat es sich zur Aufgabe gemacht, sicherzustellen, dass unser Team voll engagiert ist, sodass wir auch weiterhin ein großartiger Arbeitsplatz sind. Über unser aktives „Employee Engagement Committee“ veranstalten wir regelmäßig Mitarbeiter-Events, feiern Erfolge, kommunizieren und geben unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, um Feedback und Verbesserungsvorschläge einzubringen.
Wir sind stolz auf unsere außerordentlich starke Gesundheits- und Sicherheitskultur, was sich auch in unseren hervorragenden Ergebnissen bei externen Audits widerspiegelt. Unser Engagement für Gesundheit und Sicherheit wird von unserem Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltausschuss unterstützt, der sich aus ehrenamtlichen Mitarbeitern aller Abteilungen zusammensetzt.
Mit einer bemerkenswert hohen Mitarbeiterbindung ehrt unser „Steel Blue Legends Board“ Teammitglieder, die seit 10, 15, 20 und mehr Jahren für uns tätig sind. Durch unseren Einsatz für das Mitarbeiterengagement hoffen wir, dass diese Liste langjähriger Mitarbeiter noch viel länger wird.
